制度を知る
03-02
福利厚生
成長する意欲やモチベーションを高く保つには、働きやすい制度や環境があってこそ。充実した福利厚生を紹介します。
ローム・ワコーを選んでくれた社員のために、
働きがいはもちろん、働きやすさも実感できる
満足度の高い福利厚生を整えています。
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社員食堂
豊富なメニューと栄養バランスの取れた食事。
（朝昼夕3食提供/会社補助有） -
家族参加型イベント
社員とその家族を対象にしたイベントを実施。
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健活企業の認定
2022年に協会けんぽより、「健活企業」を認定。社員への健康づくりも積極的におこなっています。
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おかやま子育て応援宣言企業「アドバンス企業」認定
2023年からおかやま子育て応援宣言企業 アドバンスに認定されました。
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社内サークル
社内サークル（釣り、ゴルフ、自転車）もあり、部門を超えた活動をしています。
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持株会
ローム株式会社の株式で、中長期的な資産形成を支援。
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団体保険
自動車保険、各種生命保険は社員割引で加入可能。
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育児休業
女性社員の育休復帰率は100%。男性社員も、育休を積極的に取得。
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退職金制度
確定給付企業年金と企業型確定拠出年金等の、老後の資産形成に有効な退職金制度。
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スポーツ協賛活動
マレーシアのプロサッカーチームとスポンサーシップを締結。
日本・マレーシア間におけるスポーツ・文化の国際交流をサポート。 -
メンター制度
1年間に渡って新人1人に対して仕事やプライベート面をサポートします。
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福利厚生サービス
提携スポーツジムや、社員価格で利用出来る各種サービスがあります。
数字でわかる働きやすさ
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年間休日
124日
（2024年度）
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平均残業時間
約20時間
（2022年度実績）
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有給休暇の平均取得日数
13.5日
（2022年4月〜2023年3月度実績）
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社員の平均年齢
42.3歳
（2023年12月現在）
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平均勤続年数
14.5年
（2023年10月現在）
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育児休暇取得率
女性：100％
男性：73％
（2023年1月〜12月）
