2019 ROHM Hamamatsu RECRUITMENT INFORMATION

データで知る
ローム浜松

平均年齢や離職率など、数字でローム浜松を知ることができます。

ローム浜松で働く社員の年齢は?

若手からチャレンジ・活躍できる環境です。

平均年齢は37.2歳
国内上場企業の平均年齢が41~42歳と言われる中、ローム浜松は各年齢層がバランス良く在籍しているため、若手の頃から責任ある仕事にチャレンジし、活躍することができます。

平均勤続年数は8.9年。
官公庁の統計調査による年数よりも短く感じられるかと思いますが、ローム浜松の設立は1999年と比較的新しい企業のため、相対的に短く算出されています。
よって、設立当時から在籍している社員も多く活躍しています。

平均年齢36.2歳 平均勤続年数8.2年
浜松以外:85% 浜松出身:85%

新卒出身地・出身大学所在地は?(対象:2013年卒~2022年卒 新卒入社者)

転居を伴う異動が少ないため、愛知や首都圏をはじめとする全国各地の大学からもUターン・Iターン希望者が多く入社しております。

また、県外出身者についても、自身の専門性を高められることや住みやすさなどから、浜松に定着する人が増えています。

中途採用比率(2019年度、2020年度、2021年度)

ローム浜松では、新卒・中途問わず積極的に採用を行っております。
Iターン、Uターンやカムバック制度の活用など、様々な方法で採用活動を行っております。

左のグラフは、直近の3年間に採用した正規雇用労働者の中途採用比率となっています。

直近3事業年度ごとの新卒・中途採用比率
(公表日:2022年6月1日)

入社・退職について

新卒:中途の割合はおよそ5:5!

異業種からの中途入社者も活躍できる風土があります。
新卒入社:107名(43%)
中途入社:142名(57%)

気になる「離職率」は??

  • ● 過去3年の平均離職率 ⇒3.6%
  • (参考)製造業の平均離職率⇒9.4%
  • (2019年度~2021年度)

在籍無期雇用者社員の採用比率(2022年4月1日時点)

メリハリのある働き方
(ワーク・ライフ・シナジー)

  • 全社員の平均有休取得率は78.78%!(2021年度実績)
  • 2020年度の平均残業時間は36.3時間/月!
  • ※管理職含む無期雇用社員対象

  • 毎週水曜日はリフレッシュデーとなっており、定時で退勤することを推奨しています。
  • また、有休取得率も75%を超えており、自己啓発などプライベートの時間をしっかりと確保できます。

若手社員のみなさんに聞いてみました

ローム浜松に入社を決めた理由は??


● 高い技術力をもっている
  • ・グループで唯一の最先端12インチウエハプロセスラインに魅力を感じた
  • ・一貫した生産体制で作りこんでいる
● 社風・雰囲気
  • ・インターンシップなどを通じて、先輩社員の話から、社員一人ひとりが主体的に考え行動していると感じた
  • ・説明会で登場した先輩社員も話しやすく、社内でも活発に意見交換があると聞いた
  • ・選考時のFBできちんと評価されていると感じた
● 仕事内容が魅力的
  • ・やりたいことをしながら働き続けられそうだと思った
  • ・大学で学んだことを活かして社会貢献したい
● 事業内容・製品が魅力的
  • ・ゲーム機やVRなど、幅広く身近な製品に実装されている
  • ・今後需要がなくなるとは考えがたく、高性能な製品を扱っているため、将来性がある
PAGE TOP