• 選考について
• 入社後について
• 外国人(留学生含)に
  ついて
• その他

選考について

Q1資料請求をしたいのですが。

申し訳ありませんが、資料請求の対応は行っておりません。企業研究される際は、ホームページをご覧いただくか、会社説明会にお越しください。

Q2半導体・電子部品について詳しくありませんが大丈夫ですか。

半導体が世界中の人々の日常生活に欠かせないものであるということを理解し、半導体を搭載している製品(家電など)に興味があれば問題ありません。専門的な知識は、入社後の研修で身につけていただきます。

Q3語学力はどの程度必要ですか。

特に基準は定めていませんが、海外出張や情報のやり取りもあるため、出来る限り身に付けていることが望ましいです。

Q4文系で活躍できるフィールドはありますか。

ロームは半導体メーカーの会社であり、技術系の社員が多く在籍しております。しかし、文系の社員も数多くおり、社内で活躍できるフィールドも多様です。例えば、営業、人事、総務、経理、調達、広報・宣伝など会社の経営に携わる重要なポジションがございます。

Q5専攻が希望職種と異なりますが応募できますか。

ご応募いただけます。ただし、明らかに希望職種より専攻を活かした職種の方がロームで活躍できるという場合は、ご相談の上希望職種の変更をお願いする場合がございます。

Q6技術系・営業管理系などの併願はできますか。

併願はできません。選考開始時に学部・学科や専攻、希望職種をお伺いしたうえで選考を進めていきます。

Q7エントリーするにはどうしたらいいですか。

ホームページまたはマイナビからエントリーしてください。エントリー後、マイページを登録していただくと会社説明会や選考会の案内、ロームの採用情報をご案内いたします。

Q8エントリーしてもメールが届きませんがどうしたらいいですか。

ご登録いただいた翌日になっても、エントリー完了通知メールが届かない場合は、人事部 採用グループ（Tel：0120-606-314）までお電話ください。

Q9就業歴がありますが、応募できますか？

基本的には学校を卒業されて就業がなければ新卒としてご応募いただけます。卒業後の就業経験がある場合は原則として、キャリア(中途)採用となります。

入社後について

Q1配属先はどのように決まるのですか。

在籍されている学部、学科、専攻による専門性と選考時にご希望の職種を伺ったうえで、こちらで適正を判断して職種を決定いたします。得意分野を活かしたいと強く希望される方は、遠慮なくお知らせください。

Q2勤務地を教えてください。

勤務地は職種によって異なります。ロームは主要な拠点のほとんどが都市部に存在するのが特徴です。これは、お客様への素早い対応や国内各地の工場へ移動がしやすいという効率性と社員の私生活における充実を両立するためです。詳細は募集要項の勤務予定地をご確認下さい。

Q3部署異動や転勤について教えてください。

異動や転勤については、事務・受付職種を除き国内海外に限らず可能性があります。業務上の必要性やご本人のキャリア志向などを踏まえたうえで会社が任命いたします。

Q4入社後の教育体系・研修制度について教えてください。

入社後のフォロー体制ページをご参照ください。

Q5海外転勤を希望した場合、チャンスはありますか。

ロームでは、海外での売上比率が6割以上を占めています。また、今後は中国、アメリカ、ヨーロッパをはじめとする世界市場のさらなる伸長に伴い、海外での開発、製造、営業体制をさらに強化していく計画です。そのため、海外勤務や海外出張の機会も非常に多くあります。

外国人（留学生含）について

Q1外国人の活躍フィールドはありますか。

はい。ロームでは、世界各地に開発・製造・営業・QA拠点を構えており、海外での売上比率は6割以上を占めるグローバル企業です。今後は国内、海外の市場を問わず、更なる拡大のためには、国籍に関わりなく、既存の価値観にとらわれない人財の方の力が欠かせないと考えております。

Q2外国語のレベルはどの程度必要ですか。

日本語能力試験N1レベルが必要となります。さらに、ビジネスレベルの英語力があれば、より望ましいでしょう。但し上記の資格が必須条件ではありません。職場適性、専門能力などを考慮して採用しております。

Q3学部、学科の制限はありますか。

技術系の職種については、業務に専門性を必要とするため、専攻分野を考慮させていただきます。営業・管理系、事務・受付職種については、特に制限は設けておりません。

Q4年齢制限はありますか。

特に設けておりません。職歴のある方は、原則としてキャリア（中途）採用になりますので、エントリー前に人事部 採用グループ（TEL：0120-606-314）までお問合せ下さい。

Q5就労資格の変更手続について教えて下さい。

入社までに就労可能な在留資格への変更は、ご自身で行うことが原則です。会社側で用意すべき書類は入社時期にあわせて用意します。

Q6今後の海外戦略について教えてください。

海外顧客への売上を飛躍的に上げていきたいと考えており、そのためには開発力と顧客対応力の底上げ急務が必要であると考えております。中国、アメリカ、ヨーロッパなどの拠点での開発、営業人員を増強する目的で、人財の多様性を推進していく予定です。

Q7入社後はどんな教育制度がありますか。

新入社員全員を対象とした集合研修は約2週間。その後は配属部署によって研修プログラムと期間が異なります。以降も、階層別教育をはじめ、社外セミナーへの参加、各種資格取得の支援など、社員の潜在能力や個性を伸ばしていくフィールドを整備しています。
入社後のフォロー体制のページへ

Q8配属先はどのように決められるのですか。

皆さんの専攻・適性だけでなく、ロームの事業戦略とご本人の希望を総合的に判断させて頂きます。

Q9海外出張、海外出向はありますか。

所属部署や職務内容により頻度は大きく異なりますが、国籍を問わず必要に応じて海外出張、または、海外に出向いただくこともあります。

その他

Q1「ROHM」という社名の由来は。

創業当時の製品である抵抗器（Resistor）の頭文字「R」に、抵抗器の単位Ω「ohm」を組み合わせたものです。また、「ROHM」の「R」は信頼性(Relibility)にも通じており、品質を第一とするロームのポリシーを表わしています。

Q2一度、ロームの選考会（説明会除く）に参加しましたが、再応募はできますか。

大変申し訳ございませんが、応募は一度限りとなっております。ご了承ください。

Q3入社前に必要な資格はありますか。

必須の資格はございません。

Q4博士課程の応募について教えてください。

博士課程の方もご応募いただけます。新卒採用と同じプロセスになります。

Q5Uターン・帰国子女・留学生・留学中・再度学生になった（社会人経験者）・博士課程・既卒者の応募について教えてください。

既卒の方でも、就業経験がなければ、年齢制限は設けておりません。就業経験のある方は、キャリア（中途）採用より応募ください。

Q6OB・OG訪問について教えてほしいのですが。

ロームではOB・OGの紹介を行っておりません。セミナー等でOB・OGに直接質問出来る機会がございますので、ぜひそちらに参加して下さい。