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再入社制度

再入社制度
この制度は特定の理由(結婚、出産、育児、介護、配偶者の転勤)で退職された正社員の方が、退職後5年以内であれば、本人が再就職の願いを申し出ることができる制度です。
会社は、社内のニーズ(求人職務・組織配置等)に合致する場合、一定の審査を経て再入社の可否を決定します。 
応募資格
特定の理由(結婚、出産、育児、介護、配偶者の転勤)で退職された正社員の方
(退職時点で「再入社制度 登録申請書」を提出されていた方に限ります。)

※この制度の利用可能期間は退職後5年間です。

選考について
在職時のスキル・勤務実績等を勘案の上、面接試験、適性検査等により選考を実施します。
応募について
再入社を希望される方は、人事部 人事管理課(075-321-5121)担当者までご連絡ください。
職種について
募集職種はコチラをご参照ください。

※事務職種も受け付けております。

2018年4月より導入

再入社制度の他にも、勤務地変更制度、インターバル勤務制度、小学校6年生までの育児短時間制度等を設けております。

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